暑さが特定の種類の仕事に水を差している可能性がある兆候がある：NPR

による

マルティネスへ

、

スコット・ホースリー

労働省は金曜朝、雇用市場に関する月例報告表を発表する。 金利の上昇は経済の一部に足かせとなっているが、全体的な雇用は引き続き堅調だ。

司会者のマルティネスさんへ:

米国の雇用主が7月に18万7,000人の雇用を追加したため、先月の雇用は堅調に推移した。 これは予報担当者の予想とほぼ一致している。 労働省は、雇用は年初から鈍化しているが、雇用主は依然として毎月十分な数の雇用を追加しており、失業率を50年ぶりの低水準付近に維持していると述べている。 これについて詳しくは、NPR のスコット・ホースリー氏に話を聞きます。 スコット、その報告書は今日何を示しましたか?

スコット・ホースリー、署名入り: A、私たちは、目覚ましいとは言えないにしても、着実な雇用の増加を引き続き見ています。 ここ数週間、国の大部分を襲っている熱波が、例えば屋外レストランなど、ある種の仕事に影響を与えている可能性があるという兆候がある。 先月のバーやレストランの雇用はかなり抑制されていた。 また、多くのレストランが使用しているスケジュール管理ソフトウェアを開発しているホームベース社は、バーミンガム、サンアントニオ、フェニックスなど、ここ数週間で非常に暑かった場所ではトラフィックが大幅に減少したと述べている。 また、金利上昇に敏感な製造業でも若干の雇用の減少が見られました。 しかし全体としては、雇用市場はそれほど冷え込んでいない。 まだまだ求人はたくさんあります。 解雇は依然としてかなり稀だ。 景気後退への懸念はいくぶん後退し、軟着陸の見通しについて楽観的な話も聞かれるようになってきている。

マルティネス: 賃金についてはどうですか? まだ上がってますか？

ホースリー: ええ、賃金は以前ほどではありませんが、依然として上昇しています。 ７月までの１２カ月の平均賃金は４．４％上昇した。 これは6月に見たものと似ています。 良いニュースは、インフレも少し落ち着いてきたことです。 ６月は３％だった。 そのため、求人検索サイト「Indeed」の経済学者ニック・バンカー氏は、こうした小規模な昇給にもかかわらず、労働者はついに出世しつつあると語る。

ニック・バンカー: 雇用主が労働者を維持したり、新しい労働者を雇用したりするために、昇給を減らす必要があるという兆候がいくつかあります。 しかし同時に、価格の下落も鈍化している。 そのため、労働者は働く時間ごとに、より多くの購買力を得ることができます。

ホースリー氏: そして、その購買力の上昇が来週7月にも続くかどうかは、毎月のインフレデータを入手するときにわかります。

マルティネス: 失業率が少なくとも50年ぶりの低水準に近づいていることについては先ほど述べました。 それは続くのでしょうか？

ホースリー: そうですね、7月の失業率は前月の3.6%から3.5%に低下しました。 1年以上、かなり狭い範囲で推移している。 アフリカ系アメリカ人の失業率も、前2か月上昇した後、先月は5.8%に低下した。 サンプルサイズがかなり小さいため、数値は大きく変動しますが、それは心強いことです。 もう 1 つの心強いデータ ポイントです。ここ数カ月間、特に 25 ～ 54 歳の働き盛りの人々がより多く働いています。その年齢層の中で働いているか、仕事を探している人の割合は、ほぼ 100 万人に達しています。高さ20年。 そして重要な理由は、労働人口が増えれば増えるほど、インフレ上昇圧力をかけることなく経済が成長できるからです。

マルティネス: 雇用統計で他に目立った点はありますか?

ホースリー: ご存知のとおり、これは雇用レポートですが、仕事を休んでいる人々に関する興味深い情報も含まれています。 エコノミストのバンカー氏は、伝統的に労働者が休暇を取るピーク月は7月だと指摘する。 これは、多くの人が旅行に不安を感じていたパンデミック中に混乱したパターンだ。 しかしバンカー氏によれば、仕事はあるものの労働省に休暇を取っていると告げた人の数が先月増加したという。

バンカー：これは、新型コロナウイルス感染症後の米国における生活の正常化の一つの兆候だと思います。 しかし、これは旅行、レジャー、ホスピタリティの需要が7月に比較的強かったことの表れでもあるだろう。